'임원이 되기 위해 갖춰야 할 10대 자질' 이다.

리더십, 추진력, 열정, 뛰어난 전문지식,

원만한 대인관계, 성실성,

폭넓은 네트워크, 믿을만한 사람이라는 평판,

논리적이고 설득력 있는 언변,

그리고 뛰어난 외국어 실력이다.

이들 현직 임원들은,

배경이 회사에 들어올 때는 중요한 변수가 될 수도 있겠지만,

일단 회사에 들어와서는 배경이 아니라 실력이 가장 중요하다며.

'현재 위치보다 몇 단계 위처럼 생각하고 행동하라',

'상사의 생각을 파악하고 교감하는 능력을 갖춰라'고 권한다.

칭기즈칸과 마쓰시다 고노스케, 정주영 회장의 공통점은,

배운 게 아니라 행동과 실력으로 다른 사람들의 존경을 얻어 낸 것이다.

"조직을 이끌어갈 수 있는 능력,

조직원들을 움직여 목표를 달성할 수 있게끔 만드는 능력이 진정한 실력이란 것을 담아두자."

`그들은 어떻게 임원이 되었을까?` (김소연, 김병수, 정광재 공저) 중에서....